Ben je nieuwsgierig naar het werken met bijzondere doelgroepen?
Om ons team te versterken zijn we steeds op zoek naar gedreven mensen die goesting hebben om met onze kinderen, jongeren en volwassenen aan de slag te gaan.
Twijfel je om de stap te zetten?
Een 100% match is niet nodig... daar werken we samen aan!
Vacatures
Voor deze filter zijn geen openstaande vacatures gevonden
Pas je zoekcriteria aan.
Vragen?
Brigitte, Nele of Caroline beantwoorden ze graag!
Extra troeven!
Leer- en groeikansen
Keuze uit tal van opleidingen en intervisiemomenten die zowel je professionele als persoonlijke groei stimuleren. Je maakt ook kennis met verschillende methodieken en theoretische kaders die aansluiten bij de belangrijke hedendaagse visies en tendensen binnen de jeugdhulp (vb. Signs of Safety, Nieuwe Autoriteit en Geweldloos Verzet, Oplossingsgericht Werken, SEO,...)
Toplocatie
Een fijne groene werkomgeving op wandelafstand van het station? Dat is toch mooi meegenomen! Of wil je liever de file trotseren? De Hagewinde ligt op een boogscheut van afrit Lokeren (E17).
Extra voordelen
Naast een verloning volgens Barema 319.01, waarbij relevante werkervaring wordt meegenomen, krijg je ook aanvullende vergoedingen voor bijzondere prestaties, extra vakantiedagen vanaf 35 jaar, toegang tot YOU-P Benefits@Work en terugbetaling van je woon-werkverkeer. Voor dienstverplaatsingen kan je gebruik maken van onze bedrijfsvoertuigen.
Warm, Deskundig en Dynamisch
Dat is typisch Hagewinde!
Een zorgzame omgeving waarin meer dan 300 medewerkers er elke dag steeds opnieuw voor gaan, fier en met heel veel goesting.
Onze krachten
Iedere dag streven we er naar om onze werking op een warme, deskundige en dynamische manier aan te pakken. Vertrekkende vanuit mensgerichtheid en gedragen door een sterk team is De Hagewinde een krachtige organisatie die kinderen, jongeren en volwassenen in moeilijke situaties ondersteunt om hun rechtmatige plaats in de samenleving af te dwingen.
Welzijn
De Hagewinde is een warme organisatie met veel aandacht voor het welzijn van medewerkers door o.a. persoonlijke coaching, nazorg bij moeilijke momenten, een vertrouwenspersoon, teamontwikkeling, duurzame loopbaantrajecten,... Daarnaast zetten wij ook sterk in op verbinding door het organiseren van allerlei acties/evenementen o.a. de week van de geheime collega, onze Hagewinde quiz, het Krak-café, teamdagen...
